发现单位里一个奇怪的现象：越不合群的人，越是人品没问题

这是老白第85篇原创笔记

前言

前几天，读到一位北大教授的演讲，其中有段很通透的话：

“那些喜欢独来独往的人，其实很多都是品行很好的人。他们从来不扎堆，更不会搬弄是非，只把自己该干的事干好，享受干干净净的生活。”

仔细回想一下，才发现这段话的犀利与深刻。

单位里，“合群”常被认为是一种生存智慧，时间久了，人们难免把不合群的人视为异类，殊不知：

不合群只是一种选择，沉默也不是代表他们的错，靠谱才是他们追求的结果。

01 不刻意讨好别人，是一种清醒

毛姆在《月亮与六便士》中写道：

“大多数人成为的，并非是自己想成为的人，而是不得不成为的人。”

慕强心是人性本能。于是，单位里，我们总会不由自主附和上级的要求，硬着头皮参加同事的聚会，甚至违心认同一些莫名的观点，结果就是：

我们长时间被动戴着一副名为“讨好”的面具，看似坚固，却缺少色彩。

反观那些看似不合群的人，他们做人做事往往让人觉得过于较真，不懂变通，在职场很难吃得开。

但你发现了吗？即使他们处境或许不那么风光，有时候还会被看成老实人，承担额外的工作，却始终能在各种浪潮中，巍然耸立。

作家周国平说：“合群，是为了不孤单；孤独，是为了不扭曲。”

“知世故，而不世故”就是对他们的最好形容。你可以不认同，但他们绝对值得你用心尊重。

02 不干涉别人隐私，是宝贵人品

工作了20年，我认为，职场最宝贵的品质，就是有“边界感”。

单位里，不分性别，无关年龄，总有人热衷于各类小道消息，或是个人隐私。即使明知道这些事对自己无关紧要，他们也乐此不疲。

在他们看来，掌握的信息越多，自己的“话语权”也就越重。

我想，他们应该没读过《增广贤文》的：“来说是非者，便是是非人”这句话。

那些从不干涉别人隐私的“沉默者”，看似独来独往，却深深明白：

不干涉隐私，本质就是尊重他人的尊严，也是对自己修养的修炼。

单位里，重要的是对事负责，而非对人窥探。

古人说：“君子之交淡如水。”

那些面带真诚微笑的人，远比动不动点头哈腰的人，更靠谱，不是吗？

03 不轻易随波逐流，是人生选择

几年前，我们单位招了好几个95年左右的小伙，其中有一位“高人”。

姓高，身高185，毕业院校985，我们调侃他“小三高”。

午休时，我们常去球场挥洒汗水，小高从来不打，独自留守；

闲暇时，我们也会组队来局游戏，小高从来不玩，安静看书；

工作时，我们不由自主划水摸鱼，小高从来不会，始终如一。

2年后，小高省考榜上有名，去了更大的平台，也拥有了更高的起点。

送别宴上，小高仍然腼腆，说了很多感谢的话，却让我们无比自惭。

我们从不认为自己是乌合之众，但小高给我们上的课却极其生动：

随波逐流或许能换来一时稳定，却换不来思想的清醒。找准方向后的坚定，才能在人生路上顺利前行。

写在最后

国外有位诗人说：

“没有人是一座孤岛，但每座岛都该有专属海岸线。”

单位里，那些不合群的“孤勇者”，或许更能证明：

真正的品格，不需要掌声滋养；清醒的灵魂，自有其独特重量。

共勉~

感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。

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